12 zł Netto ile to Brutto - Kalkulator Płac 2024
Zobacz, jakie wynagrodzenie brutto otrzymasz zarabiając miesięcznie 12 zł netto na umowie.
12 netto – ile to brutto? Sprawdź ile zarobisz w 2024
Twoja wypłata brutto:
Umowa o pracę
15,27 zł
Brutto
Umowa zlecenie
16,10 zł
Brutto
Umowa o dzieło
13,99 zł
Brutto
Z wyliczeń wynika, że osoby z pensją 12 PLN NETTO, otrzymają:
- 15 zł BRUTTO na umowie o pracę, a pracodawca poniesie łączny koszt 18,40 zł
- 16 zł BRUTTO dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie, przy kosztach pracodawcy 19,00 zł
- 14 zł BRUTTO na umowie o dzieło. Koszty pracodawy wyniosą 13,99 zł
12 zł netto - analiza wynagrodzeń i kosztów:
Umowa o pracę - koszty pracownika i zarobki brutto
| Składowa | Kwota |
|---|---|
| Twoja wypłata netto | 12 PLN |
| Składka emerytalna | 1,49 PLN |
| Składka rentowa | 0,23 PLN |
| Składka chorobowa | 0,37 PLN |
| Składka zdrowotna | 0,00 PLN |
| Zaliczka na podatek | 0,00 PLN |
| Pensja brutto | 15,27 PLN |
Umowa zlecenie - koszty pracownika i zarobki brutto
| Składowa | Kwota |
|---|---|
| Twoja wypłata netto | 12 PLN |
| Składka emerytalna | 1,57 PLN |
| Składka rentowa | 0,24 PLN |
| Składka chorobowa | 0,00 PLN |
| Składka zdrowotna | 1,29 PLN |
| Zaliczka na podatek | 1,00 PLN |
| Pensja brutto | 16,10 PLN |
Umowa o dzieło - koszty pracownika i zarobki brutto
| Składowa | Kwota |
|---|---|
| Twoja wypłata netto | 12 PLN |
| Podatek | 2,00 PLN |
| Pensja brutto | 13,99 PLN |
Miesięczne Koszty Pracodawcy Od Zawartej Umowy
| Typ umowy | Koszt całkowity |
|---|---|
| Umowa o pracę | 18,40 PLN |
| Umowa zlecenie | 19,00 PLN |
| Umowa o dzieło | 13,99 PLN |
Rozliczenie Roczne Kosztów
| Miesiąc | Płaca Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowana | Zaliczka na PIT | Zarobek Netto | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Zdrowotne | |||||
| Styczeń | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Luty | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Marzec | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Kwiecień | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Maj | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Czerwiec | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Lipiec | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Sierpień | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Wrzesień | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Październik | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Listopad | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Grudzień | 15.27 | 1.49 | 0.23 | 0.37 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.18 |
| Rocznie | 183.24 | 17.88 | 2.76 | 4.44 | 0.00 | 158.16 | 0.00 | 158.16 |
| Miesiąc | Płaca Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowana | Zaliczka na PIT | Zarobek Netto | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Zdrowotne | |||||
| Styczeń | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Luty | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Marzec | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Kwiecień | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Maj | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Czerwiec | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Lipiec | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Sierpień | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Wrzesień | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Październik | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Listopad | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Grudzień | 16.10 | 1.57 | 0.24 | 0.00 | 1.29 | 11.00 | 1.00 | 12.00 |
| Rocznie | 193.20 | 18.84 | 2.88 | 0.00 | 15.48 | 171.48 | 12.00 | 144.00 |
| Miesiąc | Płaca Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowana | Zaliczka na PIT | Zarobek Netto | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Zdrowotne | |||||
| Styczeń | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Luty | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Marzec | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Kwiecień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Maj | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Czerwiec | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Lipiec | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Sierpień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Wrzesień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Październik | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Listopad | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Grudzień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 14.00 | 2.00 | 11.99 |
| Rocznie | 167.88 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 167.88 | 24.00 | 143.88 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie | Ubezpieczenie | FP i FGŚP | Łączny Koszt | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Wypadkowe | ||||
| Styczeń | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Luty | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Marzec | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Kwiecień | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Maj | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Czerwiec | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Lipiec | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Sierpień | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Wrzesień | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Październik | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Listopad | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Grudzień | 15.27 | 1.49 | 0.99 | 0.26 | 0.39 | 18.40 |
| Rocznie | 183.24 | 17.88 | 11.88 | 3.12 | 4.68 | 220.80 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie | Ubezpieczenie | FP i FGŚP | Łączny Koszt | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Wypadkowe | ||||
| Styczeń | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Luty | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Marzec | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Kwiecień | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Maj | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Czerwiec | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Lipiec | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Sierpień | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Wrzesień | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Październik | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Listopad | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Grudzień | 16.10 | 1.57 | 1.05 | 0.27 | 0.02 | 19.01 |
| Rocznie | 193.20 | 18.84 | 12.60 | 3.24 | 0.24 | 228.12 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie | Ubezpieczenie | FP i FGŚP | Łączny Koszt | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Wypadkowe | ||||
| Styczeń | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Luty | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Marzec | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Kwiecień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Maj | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Czerwiec | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Lipiec | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Sierpień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Wrzesień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Październik | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Listopad | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Grudzień | 13.99 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 13.99 |
| Rocznie | 167.88 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 167.88 |
Jak kalkulator oblicza 12 zł netto na kwotę brutto dla umowy o pracę, zlecenie i dzieło?
Nasz kalkulator wynagrodzeń precyzyjnie oblicza kwoty dla najpopularniejszych rodzajów umów cywilnoprawnych. Oto jak to działa:
W przypadku umowy o pracę:
Przy obliczaniu dla wynagrodzenia 12 zł netto na umowę o pracę, zaczynamy od ustalenia składek pracowniczych, takich jak emerytalna, rentowa i chorobowa. Następnie kalkulujemy składkę zdrowotną oraz zaliczkę na PIT, uwzględniając koszty uzyskania przychodu. Ostateczna kwota netto jest uzyskiwana poprzez odjęcie tych składek i podatków od kwoty brutto. Obliczamy również koszty pracodawcy, w tym dodatkowe składki, takie jak składka wypadkowa oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Dla umowy zlecenia:
Przy pensji 12 netto, obliczamy składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, pomijając składkę chorobową. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej jest zmniejszona o wartość opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Podatek dochodowy jest obliczany po zastosowaniu 20% kosztów uzyskania przychodu. Ostateczna kwota uwzględnia wszystkie te czynniki, co prowadzi do odpowiadającej jej wartości brutto.
Dla umowy o dzieło:
Rozpoczynając od zarobków 12 zł netto, stosujemy 20% kosztów uzyskania przychodu. W przeciwieństwie do innych umów, nie ma tu składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Obliczamy jedynie zaliczkę na PIT od podstawy pomniejszonej o koszty uzyskania przychodu. Kwota brutto jest uzyskiwana przez dodanie obliczonego podatku do kwoty wyjściowej.
Warto zaznaczyć, że powyższe wylicznia nie uwzgledniają ulgi podatkowej dla młodych, tj. uczniów i studentów do 26 roku życia.
Co oznacza netto, a co brutto? Jaka jest różnica?
Terminy "brutto" i "netto" (na rękę) odnoszą się do różnych etapów naliczania wynagrodzenia:
- Kwota brutto to całkowita wysokość wynagrodzenia przed odliczeniem podatków i składek.
- Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik faktycznie otrzymuje "na rękę" po odliczeniu wszystkich należności.
Różnica między kwotą brutto a netto wynika z odliczeń takich jak:
- Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe)
- Składka zdrowotna
- Zaliczka na podatek dochodowy
Kalkulator pomaga w szybkim przeliczeniu kwoty brutto na netto i odwrotnie, uwzględniając wszystkie aktualne składki i podatki.
Uwaga: Ten kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną i edukacyjną. Dokładne obliczenia wynagrodzeń powinny być wykonywane przez wykwalifikowanych specjalistów lub odpowiednie działy kadrowo-płacowe. Zarabiaj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.