15 zł Netto ile to Brutto - Kalkulator Płac 2024
Zobacz, jakie wynagrodzenie brutto otrzymasz zarabiając miesięcznie 15 zł netto na umowie.
15 netto – ile to brutto? Sprawdź ile zarobisz w 2024
Twoja wypłata brutto:
Umowa o pracę
19,09 zł
Brutto
Umowa zlecenie
21,05 zł
Brutto
Umowa o dzieło
17,00 zł
Brutto
Z wyliczeń wynika, że osoby z pensją 15 PLN NETTO, otrzymają:
- 19 zł BRUTTO na umowie o pracę, a pracodawca poniesie łączny koszt 23,00 zł
- 21 zł BRUTTO dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie, przy kosztach pracodawcy 24,85 zł
- 17 zł BRUTTO na umowie o dzieło. Koszty pracodawy wyniosą 17,00 zł
15 zł netto - analiza wynagrodzeń i kosztów:
Umowa o pracę - koszty pracownika i zarobki brutto
| Składowa | Kwota |
|---|---|
| Twoja wypłata netto | 15 PLN |
| Składka emerytalna | 1,86 PLN |
| Składka rentowa | 0,29 PLN |
| Składka chorobowa | 0,47 PLN |
| Składka zdrowotna | 0,00 PLN |
| Zaliczka na podatek | 0,00 PLN |
| Pensja brutto | 19,09 PLN |
Umowa zlecenie - koszty pracownika i zarobki brutto
| Składowa | Kwota |
|---|---|
| Twoja wypłata netto | 15 PLN |
| Składka emerytalna | 2,05 PLN |
| Składka rentowa | 0,32 PLN |
| Składka chorobowa | 0,00 PLN |
| Składka zdrowotna | 1,68 PLN |
| Zaliczka na podatek | 2,00 PLN |
| Pensja brutto | 21,05 PLN |
Umowa o dzieło - koszty pracownika i zarobki brutto
| Składowa | Kwota |
|---|---|
| Twoja wypłata netto | 15 PLN |
| Podatek | 3,00 PLN |
| Pensja brutto | 17,00 PLN |
Miesięczne Koszty Pracodawcy Od Zawartej Umowy
| Typ umowy | Koszt całkowity |
|---|---|
| Umowa o pracę | 23,00 PLN |
| Umowa zlecenie | 24,85 PLN |
| Umowa o dzieło | 17,00 PLN |
Rozliczenie Roczne Kosztów
| Miesiąc | Płaca Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowana | Zaliczka na PIT | Zarobek Netto | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Zdrowotne | |||||
| Styczeń | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Luty | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Marzec | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Kwiecień | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Maj | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Czerwiec | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Lipiec | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Sierpień | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Wrzesień | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Październik | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Listopad | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Grudzień | 19.09 | 1.86 | 0.29 | 0.47 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 16.47 |
| Rocznie | 229.08 | 22.32 | 3.48 | 5.64 | 0.00 | 197.64 | 0.00 | 197.64 |
| Miesiąc | Płaca Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowana | Zaliczka na PIT | Zarobek Netto | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Zdrowotne | |||||
| Styczeń | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Luty | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Marzec | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Kwiecień | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Maj | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Czerwiec | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Lipiec | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Sierpień | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Wrzesień | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Październik | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Listopad | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Grudzień | 21.05 | 2.05 | 0.32 | 0.00 | 1.68 | 15.00 | 2.00 | 15.00 |
| Rocznie | 252.60 | 24.60 | 3.84 | 0.00 | 20.16 | 224.16 | 24.00 | 180.00 |
| Miesiąc | Płaca Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowana | Zaliczka na PIT | Zarobek Netto | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Zdrowotne | |||||
| Styczeń | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Luty | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Marzec | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Kwiecień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Maj | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Czerwiec | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Lipiec | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Sierpień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Wrzesień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Październik | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Listopad | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Grudzień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 | 3.00 | 14.00 |
| Rocznie | 204.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 204.00 | 36.00 | 168.00 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie | Ubezpieczenie | FP i FGŚP | Łączny Koszt | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Wypadkowe | ||||
| Styczeń | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Luty | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Marzec | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Kwiecień | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Maj | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Czerwiec | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Lipiec | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Sierpień | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Wrzesień | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Październik | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Listopad | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Grudzień | 19.09 | 1.86 | 1.24 | 0.32 | 0.49 | 23.00 |
| Rocznie | 229.08 | 22.32 | 14.88 | 3.84 | 5.88 | 276.00 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie | Ubezpieczenie | FP i FGŚP | Łączny Koszt | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Wypadkowe | ||||
| Styczeń | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Luty | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Marzec | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Kwiecień | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Maj | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Czerwiec | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Lipiec | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Sierpień | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Wrzesień | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Październik | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Listopad | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Grudzień | 21.05 | 2.05 | 1.37 | 0.35 | 0.02 | 24.84 |
| Rocznie | 252.60 | 24.60 | 16.44 | 4.20 | 0.24 | 298.08 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie | Ubezpieczenie | FP i FGŚP | Łączny Koszt | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emerytalne | Rentowe | Wypadkowe | ||||
| Styczeń | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Luty | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Marzec | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Kwiecień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Maj | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Czerwiec | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Lipiec | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Sierpień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Wrzesień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Październik | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Listopad | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Grudzień | 17.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 17.00 |
| Rocznie | 204.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 204.00 |
Jak kalkulator oblicza 15 zł netto na kwotę brutto dla umowy o pracę, zlecenie i dzieło?
Nasz kalkulator wynagrodzeń precyzyjnie oblicza kwoty dla najpopularniejszych rodzajów umów cywilnoprawnych. Oto jak to działa:
W przypadku umowy o pracę:
Przy obliczaniu dla wynagrodzenia 15 zł netto na umowę o pracę, zaczynamy od ustalenia składek pracowniczych, takich jak emerytalna, rentowa i chorobowa. Następnie kalkulujemy składkę zdrowotną oraz zaliczkę na PIT, uwzględniając koszty uzyskania przychodu. Ostateczna kwota netto jest uzyskiwana poprzez odjęcie tych składek i podatków od kwoty brutto. Obliczamy również koszty pracodawcy, w tym dodatkowe składki, takie jak składka wypadkowa oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Dla umowy zlecenia:
Przy pensji 15 netto, obliczamy składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, pomijając składkę chorobową. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej jest zmniejszona o wartość opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Podatek dochodowy jest obliczany po zastosowaniu 20% kosztów uzyskania przychodu. Ostateczna kwota uwzględnia wszystkie te czynniki, co prowadzi do odpowiadającej jej wartości brutto.
Dla umowy o dzieło:
Rozpoczynając od zarobków 15 zł netto, stosujemy 20% kosztów uzyskania przychodu. W przeciwieństwie do innych umów, nie ma tu składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Obliczamy jedynie zaliczkę na PIT od podstawy pomniejszonej o koszty uzyskania przychodu. Kwota brutto jest uzyskiwana przez dodanie obliczonego podatku do kwoty wyjściowej.
Warto zaznaczyć, że powyższe wylicznia nie uwzgledniają ulgi podatkowej dla młodych, tj. uczniów i studentów do 26 roku życia.
Co oznacza netto, a co brutto? Jaka jest różnica?
Terminy "brutto" i "netto" (na rękę) odnoszą się do różnych etapów naliczania wynagrodzenia:
- Kwota brutto to całkowita wysokość wynagrodzenia przed odliczeniem podatków i składek.
- Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik faktycznie otrzymuje "na rękę" po odliczeniu wszystkich należności.
Różnica między kwotą brutto a netto wynika z odliczeń takich jak:
- Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe)
- Składka zdrowotna
- Zaliczka na podatek dochodowy
Kalkulator pomaga w szybkim przeliczeniu kwoty brutto na netto i odwrotnie, uwzględniając wszystkie aktualne składki i podatki.
Uwaga: Ten kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną i edukacyjną. Dokładne obliczenia wynagrodzeń powinny być wykonywane przez wykwalifikowanych specjalistów lub odpowiednie działy kadrowo-płacowe. Zarabiaj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.