Big Dutchman to światowy lider w dostarczaniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla hodowli białka i roślin. Od 1962 roku firma jest synonimem trwałej jakości, niezawodnej obsługi i niezrównanego know-how. Jako firma rodzinna, Big Dutchman myśli i działa na rzecz przyszłych pokoleń, promując przyjazne zwierzętom i zrównoważone rozwiązania. Dzięki niestrudzonemu wysiłkowi 3200 pracowników na całym świecie, Big Dutchman jest obecny w ponad 150 krajach na pięciu kontynentach. Firma oferuje ekscytujące zadania i wymagające wyzwania w przełomowych projektach dla specjalistów, absolwentów i stażystów. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który wyznacza standardy w branży, Big Dutchman to miejsce dla Ciebie!

HR Generalist

Data publikacji: 06-02-2025
Miejsce Pracy: Poznań
Stanowisko: Administrator Baz Danych

HR Generalist

Lokalizacja: ul. Sowia, Tarnowo Podgórne

Celem stanowiska jest wsparcie firmy w zakresie realizacji polityki HR

Twoje zadania obejmują:

  • Bieżąca współpraca z działem HR w centrali w Niemczech w zakresie realizacji polityki personalnej 
  • Rekrutacja pracowników 
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie pozyskiwania pracowników z zagranicy
  • Organizowanie pozwoleń o pracę pracowników z zagranicy 
  • Nadzór nad wprowadzeniem i prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
  • Aktywny udział w onboardingu pracowników
  • Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, administracja szkoleń pracowniczych
  • Przygotowywanie raportów HR 
  • Nadzór nad polityką wynagrodzeń  
  • Opieka kadrowo płacowa nad grupą 38 pracowników

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy.
  • Wiedza z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
  • Sprawna obsługa MS Office.
  • Zdolności organizacyjne.
  • Umiejętności z zakresu skutecznej komunikacji.

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń