HR Manager / HR Generalist

Poszukujemy HR Managera, który będzie odpowiedzialny za administrację kadrową oraz wsparcie menedżerów i pracowników w codziennych sprawach personalnych. Idealny kandydat poza wiedzą merytoryczną, posiada również umiejętności komunikacyjne, empatię oraz zdolność do efektywnego zarządzania relacjami i rozwiązywania problemów. Jest to stanowisko łączące twardy i miękki HR.

Zadania:

• Prowadzenie spraw kadrowych:
  • sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, umów cywilnoprawnych,
  • wydawanie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników oraz instytucji
  • wewnętrznych,
  • prowadzenie ewidencji zwolnień i zasiłków chorobowych pracowników,
  • sporządzanie zestawień wykorzystanego urlopu oraz planów urlopowych,
  • zarządzanie badaniami lekarskimi pracowników,
  • prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników.
• Wprowadzanie danych pracowników do systemu kadrowo-płacowego i prowadzenie kart wynagrodzeń,
• Naliczanie i sporządzanie listy płac i rachunków do umów zleceń,
• Kontakt z ZUS i US:
  • Naliczanie składek ZUS i przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
  • Prowadzenie korespondencji np. z ZUS, komornikami.
• Zatrudnienia cudzoziemców oraz współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej,
• Rekrutacja i prace administracyjne związane z zatrudnieniem kandydatów,
• Organizowanie szkoleń BHP oraz współpraca z specjalistą ds. BHP.

Wymagane umiejętności miękkie:

• Komunikatywność,
• Empatia i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
• Elastyczność,
• Uczciwość i etyka zawodowa,
• Umiejętność pracy zespołowej.

Oferta:

• Ciekawe, różnorodne i odpowiedzialne zadania,
• Środowisko pracy zorientowane na zespół z płaską hierarchią,
• Możliwość dalszego szkolenia i rozwoju dostosowana do Twoich indywidualnych potrzeb.