Kierownik działu techniczno-szkoleniowego

Masz solidną wiedzę z zakresu napraw lakierniczych? Potrafisz dzielić się wiedzą? Przekuj to na pracę, która da ci spełnienie w obu tych obszarach!
Wyślij CV już dziś i dołącz do stabilnego pracodawcy – praca od zaraz.

Dla naszego klienta – firmy produkującej wyroby lakiernicze dla przemysłu rekrutujemy na stanowisko

Kierownik działu techniczno-szkoleniowego
Miejsce pracy: Kołobrzeg (okolice)

Zadania:

• organizacja i koordynacja pracy działu techniczno-szkoleniowego
• zarządzanie 3-osobowym zespołem techników, delegowanie zadań, szkolenie, motywowanie, zbudowanie atmosfery współpracy zespołowej
• analiza potrzeb szkoleniowych klientów
• organizacja i prowadzenie szkoleń produktowych dla klientów i pracowników firmy
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• doradztwo techniczne z zakresu technologii i zastosowania produktów
• udział w targach zagranicznych i spotkaniach z klientami
• organizowanie pokazów, prezentacja wyrobów
• testowanie produktów z rynku
• walidacja projektów przygotowywanych w laboratorium firmowym
• raportowanie wyników działu do zarządu

Oczekiwania:

• doświadczenie w podobnym zakresie zdobyte w branży lakierniczej (laminaty, farby, lakiery itp.)
• praktyczna znajomość technologii napraw lakierniczych i/lub produkcji laminatów, farb, lakierów
• wykształcenie średnie, techniczne
• umiejętność samodzielnego diagnozowania i rozwiązywania problemów
• umiejętność zarządzania zespołem, delegowania i egzekwowania zadań, motywowania do pracy, budowania kompetencji zespołu i ducha współpracy
• otwartość, jasna komunikacja, nastawienie na szukanie rozwiązań
• zorientowanie na cel, odpowiedzialna postawa
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2)
• prawo jazdy kat. B (czynne)
• dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych (krajowe, zagraniczne)

Oferujemy:

• stałą pracę na pełny etat (godziny pracy: 8.00–16.00)
• umowę o pracę lub B2B (w zależności od preferencji pracownika)
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i rynku
• system premiowy (premia półroczna, roczna)
• narzędzia: telefon, samochód służbowy
• możliwość pokrycia kosztów noclegu dla osób spoza regionu
• troskliwy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do szkoleń i kursów zawodowych, nauki języków obcych
• imprezy firmowe, wyjścia integracyjne, inicjatywy społeczne
• realny wpływ na kształtowanie i rozwój działu, samodzielność i decyzyjność w ramach tej roli

CV wyślij na adres e-mail:kh@recruitmentsolutions.pl

Prosimy o dopisanie numeru referencyjnego KH01/24Z w tytule e-maila.

Kontakt:
Recruitment Solutions
Krystyna Hołoga
ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29
50-078 Wrocław
tel.+48 531 465 004
Agencja doradztwa personalnego nr 2505.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Recruitment Solutions Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6.1.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administratorem danych osobowych jest Recruitment Solutions Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu. Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza. Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.