Firma Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. - jesteśmy Agencją Zatrudnienia (nr rejestru agencji zatrudnienia 10629), która zajmuje się profesjonalną obsługą w zakresie pracy tymczasowej. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Komisjoner artykułów wielobranżowych

Data publikacji: 17-03-2025
Miejsce Pracy: Rabowice k.Swarzędza
Stanowisko: Magazynier

Firma Instore Solution Services Polska Sp. z o.o.  - jesteśmy Agencją Zatrudnienia (nr rejestru agencji zatrudnienia 10629), która zajmuje się profesjonalną obsługą w zakresie pracy tymczasowej.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Komisjoner artykułów wielobranżowych

Miejsce pracy: Rabowice k.Swarzędza

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

·         pakowanie i komisjonowanie artykułów odzieżowych, tekstylnych i wielobranżowych,

·         obsługa małego wózka elektrycznego,

·         kompletacja zamówień z poszczególnych alejek magazynowych,

·         doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego Cię nauczymy J

 

WYMAGANIA:

·         gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (5:45-14:00, 14:15-22:30)

·         sprawność fizyczna,

·         chęć do pracy,

·         dokładność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,

·         mile widziane prawo jazdy kat. B lub uprawnienia na wózki widłowe.

 

OFERUJEMY:

·         30,50 brutto/ godzina,

·         atrakcyjne premie wydajnościowe,

·         opiekę koordynatora,

·         umowę zlecenia,

 

Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub ISSP UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń