MŁODSZEGO SPECJALISTY / SPECJALISTY W DZIALE SOCJALNYM W BIURZE ZARZĄDZANIA KADRAMI

1.     Zakres obowiązków:

• coroczne opracowywanie propozycji preliminarza wydatków i planu działalności socjalnej,
• kontrolowanie wysokości wydatkowanych i dostępnych środków finansowych z ZFŚS,
• bieżąca obsługa pracowników i byłych pracowników, w tym udzielanie informacji z zakresu przysługującego prawa do świadczeń z ZFŚS oraz przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń,
• weryfikacja kompletności i prawidłowości złożonych wniosków o przyznanie:

−       świadczenia socjalnego z tytułu dofinansowania do wypoczynku;

−       zapomogi (socjalnej, losowej);

−       pożyczki na cele mieszkaniowe;

−       innych świadczeń określonych w obowiązującym regulaminie ZFŚS,

• zapewnienie obsługi administracyjnej posiedzeń Komisji Socjalnej, w tym pełnienie funkcji sekretarza,
• sporządzanie poleceń wypłat przyznanych świadczeń,
• stała weryfikacja terminowości spłat udzielonych pożyczek na cele mieszkaniowe i podejmowanie działań wynikających z Regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.

 

2.      Niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu rachunkowości lub finansów),
  • co najmniej trzyletni staż pracy (preferowany w obszarze działalności socjalnej) – dotyczy zatrudnienia na stanowisku specjalisty,
  • umiejętność interpretacji przepisów i analitycznego myślenia,
  • umiejętność obsługi narzędzi pakietu MS Office,
  • kompetencje komunikacyjne, kultura osobista i umiejętność współpracy z ludźmi,
  • dobra organizacja pracy.  

 

3.      Wymagania dodatkowe:

Praktyczna znajomość i umiejętność interpretacji przepisów z zakresu Ustawy:

• o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
• o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

 

4.      Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: 3 400 zł brutto – w przypadku młodszego specjalisty, 3 900 zł brutto –
  w przypadku specjalisty,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
• dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (7:30-15:30), co umożliwi łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym,
• pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i warsztatach,
• bezpłatny parking dla pracowników,
• bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie
  do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
• możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników,
  ich współmałżonków/partnerów życiowych i pełnoletnich dzieci,
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

 

Planowane zatrudnienie: 25 lipca 2022 r. 

 

5.    Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.

 

Pliki/skany dokumentównależyprzesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja_kadry@ue.katowice.pl
(w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 19/RKK/2022”).

 

 

Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 27 czerwca 2022 r.

 

Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 29 czerwca do 8 lipca 2022 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.

 

Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 15 lipca 2022 r.

 

 

https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html

 

 

W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.

1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą  przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.
2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.
-------------------------
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].