Librus spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k.
Twoja praca realnie wpływa na rozwój edukacji w Polsce. To dzięki Tobie nauczyciele i dyrektorzy w polskich szkołach mogą pracować efektywniej, a rodzice być na bieżąco z tym co dzieje się w szkole.

Młodszy specjalista ds. sprzedaży telefonicznej

Data publikacji: 23-09-2024
Miejsce Pracy: Katowice ul. Korfantego 193
Wynagrodzenie: 4500 zł brutto
Rodzaj Pracy: Praca stała
Rodzaj Umowy: Umowa o pracę
Wymiar Pracy: Pełny etat
Doświadczenie: Wymagane

Librus

#inspirujeMY



Młodszy specjalista ds. sprzedaży telefonicznej

Forma i miejsce pracy: stacjonarnie- biuro w Katowicach

Dlaczego to ważne stanowisko?

Twoja praca realnie wpływa na rozwój edukacji w Polsce. To dzięki Tobie nauczyciele i dyrektorzy w polskich szkołach mogą pracować efektywniej, a rodzice być na bieżąco z tym co dzieje się w szkole.

Co będziesz u nas robić?

  • finalizować sprzedaż systemów informatycznych dla szkół po prezentacjach handlowców

  • wykonywać tzw. zimne telefony i powiększać naszą bazę klientów

  • negocjować warunki współpracy

  • budować relacje z obecnymi klientami firmy

Nasze produkty:

  • aplikacje dla szkół

  • aplikacja do organizacji zajęć pozalekcyjnych

Standardowy dzień pracy:

  • pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30 - później mamy czas dla siebie :)

  • dzień zaczynamy od odprawy

  • telefony zajmują 85% naszego czasu pracy

  • pozostałe zadania to m.in. wysyłka ofert, przygotowywanie zamówień raportowanie

  • przerwy są wtedy, kiedy ich potrzebujemy!

  • naszymi klientami są dyrektorzy polskich szkół i organizatorzy zajęć pozalekcyjnych

  • zespół sprzedaży jest kameralny i liczy 7 cudownych ludków 🙂

  • współpracujemy na co dzień z handlowcami, których mamy w całej Polsce

Jak to działa?

  • typ umowy: umowa o pracę

  • rozpoczęcie pracy: najchętniej od zaraz, ale jeśli masz miesięczny okres wypowiedzenia - poczekamy :)

  • wynagrodzenie - 4500 zł brutto + premia

Benefity:

  • duży bezpłatny parking/węzeł komunikacji publicznej blisko firmy

  • możliwe 4 dni pracy zdalnej w miesiącu

  • w piątek - krótszy dzień pracy

  • dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy

  • karta MultisportPlus

  • siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum

  • zajęcia z języka angielskiego online raz w tygodniu

  • dostęp do platformy e-learningowej

Aplikuj do nas, jeśli…

  • posiadasz umiejętności sprzedażowe i jesteś dobrym negocjatorem - Twoje główne zadanie to sprzedaż

  • łatwo nawiązujesz kontakty i jesteś komunikatywny/a

  • bardzo dobrze organizujesz swoją pracę - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne

  • angażujesz się w wykonywane obowiązki

  • masz doświadczenie sprzedażowe - nawet niewielkie 🙂

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego -https://librus.elevato.net/pl/mlodszy-specjalista-ds-sprzedazy-telefonicznej,ja,147?source=1033

  • Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.

  • Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.

  • Na spotkaniu zmierzysz się z zadaniem sprzedażowym.

  • I na koniec decyzja – Twoja i nasza.

  • PRO TIP od HR Librus - na spotkanie z nami nie musisz ubierać się bardzo elegancko - raczej luźno podchodzimy do tematu :)

    Wyślij swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!

    Jeśli masz pytania, napisz lub zadzwoń – hr@librus.pl lub 609-605-692.

    Możesz też dowiedzieć się o nas więcej, zaglądając na naszą stronę kariery:www.librus.pl/kariera





    Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.



    Odpowiedz na Ogłoszenie:

    Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

    • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
    • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
    • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
    • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń