- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Francja
- Monter za Granicą
- Monter paneli fotowoltaicznych, Francja
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Monter paneli fotowoltaicznych, Francja
APV.EU (KRAZ 24145) – jesteśmy specjalistami w dziedzinie poszukiwania, rekrutacji i zatrudniania pracowników. Od kilkunastu lat łączymy zaufanych pracodawców i kompetentnych ludzi poszukujących swojego miejsca na rynku pracy.
Aktualnie poszukujemy dla naszego francuskiego Klienta kandydatów na stanowisko:
MONTER PANELI FOTOWOLTAICZNYCH
Lokalizacja miejsca pracy: Francja
OPIS STANOWISKA:
-
instalacja paneli na dachach
-
kompleksowa usługa podłączenia do domowej/przemysłowej instalacji elektrycznej
-
wykonywanie pomiarów elektrycznych
-
podłączanie falowników prądu
-
instalacja okablowania elektrycznego
-
wykonywanie uziemienia
OCZEKUJEMY:
-
doświadczenia na stanowisku - min. 2 lata
-
umiejętności czytania schematów
-
znajomości systemów producenta K2 - mile widziane
-
doświadczenia w pracy na dachach skośnych i płaskich
-
znajomości języka francuskiego - mile widziana
-
prawo jazdy kat. B
-
uprawnienia na zwyżki - mile widziane
OFERUJEMY:
-
zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
-
stawka (w zależności od doświadczenia) 14-16 €/h netto
-
terminowe wypłacanie wynagrodzeń, płatny urlop, odprowadzane składki ZUS
-
możliwość pobierania zaliczek po przepracowanym tygodniu
-
opłacony dojazd na początek/koniec kontraktu oraz samochód służbowy do dyspozycji na miejscu
-
zapewnione i opłacone mieszkanie w dobrym standardzie
-
odzież roboczą (zwrot do 600PLN na rok) oraz narzędzia
-
zdalną opiekę koordynatora w trakcie przebywania na kontrakcie
-
300 euro brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawaczy z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)
Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.