EuropaJob
Murarz - Francja

Murarz - Francja, od zaraz

Data publikacji: 28-10-2024
Miejsce Pracy: Francja
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Rodzaj Pracy: Praca tymczasowa
Rodzaj Umowy: Umowa o pracę
Wymiar Pracy: Pełny etat
Zakwaterowanie: Darmowe zakwaterowanie
Doświadczenie: Wymagane

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z  rozwojem projektu , poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Murarz

Miejsce pracy: Francja, okolice Besancon

 

Zakres obowiązków:

- prace murarskie

- murowanie tradycyjne

- wykonywanie szalunków drewnianych

 

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 5 lat

- umiejętność czytania rysunków technicznych

- dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach

- wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań

- dobra organizacja czasu pracy własnej

- mile widziana komunikatywna znajomość języka francuskiego

 

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową

- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + dieta + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów za odzież roboczą

- pokrycie kosztów za badania lekarskie

- darmowe dojazdy do pracy

- udział w kosztach dojazdu do Francji

- niezbędne narzędzia do pracy

- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

- możliwość pomocy w organizacji przewoźnika

- możliwość rozwoju w firmie

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV z dopiskiem  ”murarz” na adres: praktyka@europajob.pl

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń