Nawijacz monter!

Naszym klientem jest Japoński koncern technologiczny gwarantujący najwyższe standardy pracy ijakości produktów.

Obecnie wzwiązku zrozwojem Firmy poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku: monter/nawijacz.

Nie posiadasz doświadczenia? Nie martw się! Rozpoczynając unas pracę, zaczniemy od szkolenia. Wykonywana unas praca będzie zarówno wgrupie jak iindywidualnie, wzależności od charakteru stanowiska. Do dyspozycji pracowników na terenie zakładu pracy jest kantyna oraz stołówka, na której można zakupić pyszne obiady.

Praca na tym stanowisku daje dużo możliwości, dzięki organizowanych przez firmę szkoleń, które pozwolą Ci na szybszą drogę awansu, (np. uprawnienia na wózki widłowe UDT)na koszt pracodawcy. Podejmując unas pracę, otrzymasz bardzo dużo dodatków do podstawowego wynagrodzenia (13-tka, dodatek za system cztero-zmianowy, dużo nadgodzin, premie).

Bez względu na stanowisko możesz liczyć na świetną atmosferę, apraca jest prosta iprzyjemna!

Zakres obowiązków:

• montaż podzespołów elektrycznych
• proste prace magazynowe
• kontrola jakości
• nawijanie uzwojeń (szkolenie wewnętrzne)
• nakładanie pokryw
• obsługa maszyn (np. nawijarka)
• proste wykonywanie prób szczelności

Mile widziane:

• podstawowa znajomość czytania rysunku technicznego
• umiejętność obsługi podstawowych narzędzi
• praca wsystemie IV brygadowym

Oferujemy:

• zarobkipodstawa wwysokości 4500 zł brutto miesięcznie
  – 887,42 zł brutto dodatku za podjęcie zatrudnienia wsystemie IV brygadowym
  – premia produkcyjna do 500 zł miesięcznie
  – 40% dopłaty za pracę wnocy
  – 50% dopłaty za dodatkowe godziny wdni powszednie
  – 100% dopłaty za pracę wsobotę
  – 200% dopłaty za pracę wniedziele iświęta
• praca wstabilnej firmie
• możliwość wyrobienia na koszt pracodawcy uprawnień UDT na wózki isuwnice.
• możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia wewnętrzne)
• 13-sta pensja
• profesjonalną obsługę administracyjną wtrakcie zatrudnienia

Agencja zatrudnienia Nr 5612

Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości.
Zapoznasz się z nią tutaj:Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych | Contrain

Link do zgłoszeń:Contrain Group System dla sygnalistów

Na podstawie art. 13 ust. 1i2RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:

1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. zo.o. ul. ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. zo. oul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. zo.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. zo.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo znami skontaktować pod adresem e-mail:kontakt@contrain.pl.

2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, zktórym możecie się skontaktować pod adresem e-mail:iod@contrain.pl.

3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy zdnia 20 kwietnia 2004r. opromocji zatrudnienia iinstytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej zdnia 7grudnia 2017 r. wsprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia opowierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, atakże art. 6ust. 1lit. aRODO, awięc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych wCV lub winnych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, aktóre nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. Wodniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody wdowolnym momencie bez wpływu na zgodność zprawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także wkolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana wdowolnym czasie. ina podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, wcelu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału wprocesie rekrutacyjnym.

4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
a) kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
b) upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika zobowiązujących przepisów prawa;
c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – wzwiązku zkorespondencją zkandydatem;
d) dostawcom zewnętrznych usług wszczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej ikomunikatorów cyfrowych;
e) upoważnionym pracownikom iwspółpracownikom Administratora lub współadministratora danych wzakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
f) firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3miesiące po jej zakończeniu. Wprzypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście wsiedzibie Contrain Sp. zo.o. ul. 3-go Maja 14a wŁodzi.

7. Wkażdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio wsiedzibie Contrain Sp. zo.o. ul. 3-go Maja 14a wŁodzi .Wprzypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie wpełni legalne.

8. Podanie danych osobowych wzakresie opisanym wart. 221 k.p. jest obowiązkowe, wpozostałym zakresie jest dobrowolne, istanowi warunek konieczny do wzięcia udziału wprocesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału wprocesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.

9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością iprawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym wPolsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.

10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.

11. Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.