Operator koparki w Niemczech okolice Lipska od zaraz.

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Operator koparki

Miejsce pracy: miasto Torgau (okolice Lipska, ok. 150 km od polskiej granicy), Saksonia, Niemcy

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:

- obsługa-koparki i chwytaków do drewna

- załadunek, rozładunek różnych typów aut ciężarowych (drewno)

- wykonywanie zadań, zgodnie z przyjętymi standardami / przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa podczas przewozu drewna

- utrzymanie powierzonego sprzętu w należytym stanie 

Wymagania:

- znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym

- silna motywacja oraz zaangażowanie do pracy 

- ważne uprawnienia polskie / mile widziane uprawnienia niemieckie/

- doświadczenie na podobnym stanowisku minimum rok 

- pełna dyspozycyjność 

Oferujemy:

- stabilną pracę w renomowanej międzynarodowej firmie na pełny etat 

-  pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00) 

-  zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 

- wynagrodzenie składające się z podstawy oraz dodatków (25% nocki, 50% niedziele, 100% święta)

- opiekę polskiego koordynatora

- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

- zwrot kosztów za badania lekarskie

- zakwaterowanie oddalone od 4- 6 km od miejsca pracy

- możliwość dalszego rozwoju w firmie

- opiekę polskiego Rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.