Contrain

Praca na stanowisku magazyniera

Data publikacji: 30-10-2024
Miejsce Pracy: Niemcy - Nadrenia Północna - Westfalia
Wynagrodzenie: 14,00 € brutto/godz
Stanowisko: Magazynier
Rodzaj Pracy: Praca stała
Rodzaj Umowy: Umowa o pracę
Wymiar Pracy: Pełny etat
Znajomość Języka: Nie wymagana znajomość
Zakwaterowanie: Tak

Dołącz do zespołu w nowoczesnej firmie świadczącej usługi logistyczne i magazynowe na skalę międzynarodową! Nasz klient posiada magazyny wyposażone w sprzęt pozwalający na obsługę na najwyższym poziomie i zapewniający komfort pracy. Firma obsługuje głównie towar wyprzedażowy, dostarczany do dużych dyskontów.

Szczegóły:

Praca komisjonera polega na kompletowaniu paczek na podstawie zleceń. Główne zadanie na tym stanowisku to realizacja zamówień klientów – czasami zdarzają się cięższe paczki, dlatego szukamy osób, które cieszą się dobrą kondycją fizyczną.

  • będziesz odpowiedzialny/a za sortowanie i rozładunek kontenerów oraz przepakowywanie produktów z opakowań zbiorczych na palety
  • zajmiesz się przygotowywaniem towaru do wysyłki – etykietowaniem, oklejaniem, skanowaniem
  • będziesz przepakowywał/a towary z kartonów – praca przy taśmie
  • w pracy będziesz korzystał/a z wózka akumulatorowego i paleciaka – przeszkolenie oraz uprawnienia zrobisz na miejscu!
  • zajmiesz się też prostymi pracami porządkowymi

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Atuty:

  • stawka 14,00€ euro brutto/h
  • dodatek za pracę w nocy:+25%
  • dodatek za pracę w niedzielę:+50%
  • dodatek za pracę w święta:+100%
  • bonus za dowożenie koleżanek i kolegów do pracy
  • praca w systemie 3-zmianowym
  • szukacie pracy w parze? To oferta dla Was!
  • możesz zacząć pracę bez znajomości języka i nie potrzebujesz doświadczenia
  • możesz skorzystać z oferowanego przez nas zakwaterowania
  • zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Niemiec
  • pomożemy Ci zorganizować transport do kraju pracy oraz na miejscu
  • będziesz pod stałą opieką polskojęzycznego opiekuna projektu

Dzięki polskiej umowie:

  • odkładasz środki na emeryturę w Polsce
  • zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
  • nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych

Jak wygląda rekrutacja?

  • możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronę, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
  • oddzwonimy do Ciebie z numeru +48 600 877 477 – nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
  • podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie

i już – można zarabiać!

W Contrain mamy ponad 25 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób. Chcesz wiedzieć, co mówią o nas pracownicy? Zajrzyj na contrain.pl!

Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612

Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości i system dla sygnalistów - zapoznasz się z nimi na stronie Contrain Group.

 

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:

 

  • Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka Akcyjna ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
  • Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
  • Pani/Pana dane mogą być ujawniane: a) kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja; b) upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa; c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem; d) dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych; e) upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności, f) firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
  • W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
  • Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.

    • Odpowiedz na Ogłoszenie:

    Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

    • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
    • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
    • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
    • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń