Social Media Specialist

Co cechuje idealnego kandydata/kę?

• Doświadczenie w zakresie content marketingu oraz copywriterskie – „lekkie pióro”.
• Wysokie poczucie estetyki oraz samodzielność w tworzeniu kreacji graficznych.
• Dobra organizacja pracy.
• Efektywne działanie.
• Doświadczenie z profilami firmowymi na LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram,
• Znajomość języka angielskiego.
• Samodzielność i proaktywność.
• Podejmowanie inicjatywy w identyfikowaniu i wykorzystywaniu nowych możliwości
  rynkowych oraz kanałów marketingowych.

Mile widziane:

• Doświadczenie PR-owe.
• Doświadczenie w pracy w agencji.

Jaki będzie Twój zakres obowiązków?

• Kreowanie ciekawego contentu: teksty/prezentacje/grafiki/relacje fotograficzne/materiały video/podcasty audio.
• Pisanie i redagowanie treści: posty, teksty blogowe, reklamowe, artykuły, newsletter.
• Zarządzanie treściami online (media społecznościowe, strony www).
• Aktywne zarządzanie profilami: LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram.
• Koordynowanie kampanii reklamowych i działań promocyjno-informacyjnych.
• Samodzielne tworzenie kreacji graficznych zgodnie z key visualem.
• Aktywny udział w przedsięwzięciach zaplanowanych w projektach działu i wsparcie zespołu projektowego obsługującego klientów zewnętrznych.
• Obsługa klientów agencji w zakresie komunikacji.
• Kontakt z mediami.

Co otrzymasz od nas?

• Adekwatne wynagrodzenie.
• Możliwość tworzenia projektów dla znanych marek oraz współpracy z międzynarodowymi klientami.
• Możliwość rozwoju razem z agencją – chcesz rozwijać dodatkowe kompetencje, które lepiej pomogą Ci zrozumieć obsługiwane marki? Uwielbiamy dbać o nasze talenty!
• Możliwość dofinansowania pakietu medycznego, karty sportowej.
• Duże pole do realizacji, różnorodność projektów, możliwość wdrażania własnych pomysłów, samodzielność w działaniu – u nas nie ma nudy!
• Niezbędny sprzęt i narzędzia do pracy.
• Stabilne zatrudnienie, jesteśmy nastawieni na długofalową współpracę.
• Pracę w zgranym zespole z możliwością budowania swojej ścieżki rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Wyjątkowe spotkania i wyjazdy integracyjne.
• Brak dress code’u.
• Elastyczna forma zatrudnienia (zlecenie, etat, współpraca B2B).