EuropaJob
Spawacz MIG/MAG

Spawacz MIG/MAG

Data publikacji: 28-10-2024
Miejsce Pracy: Francja
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Rodzaj Pracy: Praca tymczasowa
Rodzaj Umowy: Kontrakt B2B
Wymiar Pracy: Pełny etat
Zakwaterowanie: Darmowe zakwaterowanie
Doświadczenie: Wymagane

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: 

Spawacz MIG/MAG

Miejsce pracy: Francja – okolice Nantes / Laval

 

Opis stanowiska:

 - praca w zakładzie produkującym maszyny rolnicze, koparki, wózki widłowe

 - prace ślusarskie

 - montaż na podstawie rysunku technicznego

 - spawanie elementów metodami MIG-MAG

 - spawanie elementów stali nierdzewnej

Wymagania:

- co najmniej 2-letnie udokumentowane doświadczenie jako spawacz w metodzie MIG/MAG

- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji

 - dobra znajomość pracy na podstawie rysunku technicznego

- umiejętność obsługi narzędzi ślusarskich

- możliwość wyjazdu do Francji własnym samochodem

 

Oferujemy:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

- atrakcyjna stawka godzinowa + dodatki

- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja

- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy

- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę

- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej

- opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora również po rozpoczęciu zatrudnienia

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń