specjalista ds. płac

1.      Do wykonywania powyższych czynności wymagane są następujące umiejętności, m.in.:      

·     prawidłowe i terminowe naliczania wynagrodzeń w oparciu o stosowne przepisy prawa i regulaminu wynagradzania, w tym sporządzanie list płac,

·     naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń wypłacanych na podstawie umów cywilno-prawnych,

·     sporządzanie wszelkich deklaracji przy rozliczeniach z pracownikami i dotyczących zobowiązań publiczno-prawnych,

·     przygotowanie przelewów do elektronicznego przekazania wynagrodzeń na osobiste konta bankowe,

·     rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym przygotowanie rocznych deklaracji PIT-11,

·     obsługa systemu kadrowo-płacowego w zakresie płac oraz programu Płatnik, PUE ZUS,

·     obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych: ewidencja, naliczanie oraz terminowe odprowadzanie wpłat na PPK do instytucji finansowej,

·     rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych.

Oczekiwany profil kandydata/kandydatki:

1.      wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne,

2.     minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku,

3.      znajomość obowiązujących przepisów w zakresie zobowiązań publiczno-prawnych związanych z kosztami pracy,

4.      biegłość w obsłudze programów dziedzinowych z zakresu zlecenia, w tym preferowana znajomość programu Xpertis Asseco,

5.     znajomość aplikacji Microsoft Excel i MS Office,

6.     umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów zadań, zdolności analityczne,

7.     samodzielność, odpowiedzialność, inicjatywa.