Okręgowy Urząd Miar w Łodzi
SPRZĄTACZKA - Wydział Zamiejscowy w Piotrkowie Trybunalskim

SPRZĄTACZKA - Wydział Zamiejscowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data publikacji: 12-11-2024
Miejsce Pracy: Łódź
Stanowisko: Sprzątaczka / Sprzątanie

Dyrektor poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: SPRZĄTACZKA w komórce organizacyjnej:  Wydział Zamiejscowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wymiar etatu:  0,25

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu:

Okręgowy Urząd Miarul. Narutowicza 7590-132 Łódź

Miejsce wykonywania pracy:

Okręgowy Urząd Miar ,Wydział Zamiejscowy

Ul. Śląska 13    97-300 Piotrków Trybunalski

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Zamiatanie, mycie podłóg, schodów – korytarze, pomieszczenia biurowe, gospodarcze
  • Odkurzanie odkurzaczem wycieraczek dywanowych
  • Mycie posadzek gresowych w budynku i ścian w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych
  • Ścieranie kurzu z mebli biurowych, stołów pomiarowych, sprzętów biurowych, parapetów, grzejników, poręczy
  • Czyszczenie ustępów, umywalek oraz armatury sanitarnej, uzupełnianie zasobników na środki sanitarno-higieniczne w łazienkach i toaletach
  • Usuwanie zgromadzonych odpadków do zbiorczych pojemników
  • Mycie okien w pomieszczeniach wskazanych przez przełożonego
  • Sprzątanie wnętrza pojazdów służbowych
  • W zastępstwie nieobecnego pracownika gospodarczego, utrzymanie w czystości posesji przez wejściem do budynku urzędu, w tym odśnieżanie i posypywanie piaskiem w okresie zimowym dojść do budynku
  • W zastępstwie nieobecnego pracownika gospodarczego, czyszczenie opraw wszelkiego oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego zabudowań posesji

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i ę z b e d n e

  • Wykształcenie -co najmniej podstawowe
  • Stan zdrowia pozwalający na podejmowanie wysiłku fizycznego różnego typu( utrzymanie pomieszczeń w czystości, mycie okien dźwiganie)

d o d a t k o w e

  • Chęć do pracy, sumienność, rzetelność i dokładność

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • CV i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopie świadectw pracy

 

Termin składania dokumentów  25.11.2024 r.  

Miejsce składania dokumentów:

Okręgowy Urząd Miar ,Wydział Zamiejscowy

Ul. Śląska 13    97-300 Piotrków Trybunalski

lub  

Okręgowy Urząd Miar Narutowicza 75,  90-130  Łódź        Referat Kadrowo-Płacowy (pok.104)

 

DANE OSOBOWE – KLAUZULA INFORMACYJNA

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informujemy:

  • Szanowny/a Panie/Pani, Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Dyrektor Okręgowego Urzędu Miar w Łodzi, zwany dalej: „Administratorem”.
  • Może Pan/Pani skontaktować się z Administratorem pisząc na adres: Okręgowy Urząd Miar              w Łodzi, ul. G. Narutowicza 75, 90-132 Łódź lub telefonując pod numer: +48 (42) 678-77-66
  • Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Pana Mariusza Kuśmierskiego,  z którym można się skontaktować pod adresem: m.kusmierski@secmed.pl;
  • Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody           w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia Pani /Pana osoby w procesie rekrutacji. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a), (wyrażenie przez kandydata na pracownika zgody), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy), a także art. 6 ust 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes Pracodawcy tj. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń).
  • Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów.  Administrator nie udostępnia Pana/Pani danych innym odbiorcom.
  • Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji, a ich nie podanie skutkuje niemożliwością uczestnictwa w rekrutacji przeprowadzanej przez Pracodawcę. Podanie danych osobowych, na które kandydat wyraził zgodę jest dobrowolne.
  • Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
  • Pana/Pani dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez Pana/Panią zgodą, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji, w której brał/a Pan/Pani udział.
  • Ma Pan/Pani prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  • W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przez Administratora przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  • W oparciu o Pana/Pani dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.

    •  

    * Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.

    Inne informacje: Kandydaci zakwalifikowani będą powiadomieni telefonicznie lub mailowo o rozmowie kwalifikacyjnej. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 m-cy od zakończenia naboru- istnieje możliwość odbioru dokumentów osobiście w RKP (pok.104). Prosimy o składanie dokumentów w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Rekrutacja na stanowisko Sprzątaczka” (dokumenty składane elektronicznie nie będą rozpatrywane).

    Odpowiedz na Ogłoszenie:

    Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

    • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
    • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
    • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
    • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń