Ustawiacz maszyn

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Miejsce pracy:Dąbrowa Górnicza

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Nasze wymagania:

• wykształcenie techniczne
• doświadczenia w firmie produkcyjnej na stanowisku ustawiacza maszyn
• zdolności manualne, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym
• mile widziane uprawnienia do obsługi wózka widłowego

Twoje zadania:

• przezbrajanie maszyn zgodnie z Planem Produkcji
• zapewnienie dostępności narzędzi i maszyn niezbędnych do procesu produkcyjnego utrzymywanie ich w dobrym stanie tak, aby były dostępne do użytku zgodnie z Planem Produkcji
• uruchamianie procesu produkcyjnego
• zarządzanie narzędziami/maszynami w stanie awarii, rozwiązywanie problemów włącznie z zatrzymaniem procesu produkcyjnego w przypadku możliwości generowania problemów jakościowych
• zapewnienie przygotowania/przerabiania/wykorzystania materiałów zgodnie z regułą FIFO
• zapewnienie procesu zarządzania wyrobem niezgodnym
• wsparcie w wykonywaniu testów, prób i analiz
• realizacja czynności konserwacyjnych zgodnie z harmonogramami konserwacji; zapewnienie prawidłowej rejestracji przeprowadzonych konserwacji
• wypełnianie dokumentacji procesowej

Co oferujemy?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta
• ubezpieczenie medyczne
• premię frekwencyjną 400 zł brutto
• premia miesięczna
• spotkania integracyjne
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresiejestdobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowychszczególnychkategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przedjejcofnięciem.