Ustawiacz maszyn wtryskowych

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Stanowisko:Ustawiacz maszyn wtryskowych

Miejsce pracy:Sosnowiec, ul. Jedności

Zakres obowiązków:

• ustawianie wtryskarek zgodnie z przygotowaną dokumentacją technologiczną
• monitorowanie oraz ustawianie parametrów procesu wtrysku
• wymiana form wtryskowych na maszynach
• uruchamianie i kontrola maszyn oraz urządzeń produkcyjnych
• koordynowanie prawidłowego przebiegu proces
• prowadzenie dokumentacji technologicznej

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,mile widzianew branży motoryzacyjnej
• znajomość obsługi wtryskarek Engel, Arburg, Negri Bossi, BMB
• umiejętność ustawiania manipulatorów na wtryskarkach
• uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego
• wykształcenie techniczne
• znajomość procesu i technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych
• umiejętność korygowania procesu wtrysku
• umiejętność czytania rysunku technicznego
• gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym
• sumienność, dokładność, odpowiedzialność

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia
• zatrudnienie na podstawie umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
• wynagrodzenie miesięczne​
• atrakcyjny system premiowy (premia frekwencyjna, wakacyjna oraz świąteczna)
• przyjazną atmosferę pracy

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresiejestdobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowychszczególnychkategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przedjejcofnięciem.