Zastępca dyrektora finansowego

Czas na kolejny krok i wyzwania zawodowe? Jeśli masz ugruntowane doświadczenie w księgowości i zarządzaniu finansami, lubisz zarządzać zespołem, a do tego znasz język niemiecki – nie zwlekaj z przesłaniem CV, szukamy kogoś takiego jak Ty!

Dla naszego klienta – firmy produkcyjnej z branży FMCG rekrutujemy na stanowisko

Zastępca dyrektora finansowego

Miejsce pracy: Radom lub Jawor

Zadania:

• bezpośrednie wsparcie dyrektora finansowego w zarządzaniu obszarem księgowości i finansów w Polsce i w Niemczech
• nadzór i odpowiedzialność za prowadzenie rachunkowości spółek grupy kapitałowej zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi i rachunkowymi
• sporządzanie kwartalnych i rocznych jednostkowych oraz skonsolidowanych sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami MSR i PSR
• nadzór nad weryfikacją i sporządzaniem deklaracji podatkowych CIT, VAT oraz plików JPK
• koordynacja procesu zamknięcia ksiąg rachunkowych
• kontrola podatkowa i formalno-prawna dokumentów
• terminowe raportowanie zgodnie z grupowymi standardami
• współpraca z audytorami finansowymi, organami podatkowymi, bankami i innymi instytucjami w zakresie prowadzonych spraw i w ramach udzielonych pełnomocnictw
• zarządzanie zespołem księgowości i rachuby płac (14 osób)

Oczekiwania:

• 10-letnie doświadczenie w dziale księgowości
• kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich w obszarze rachunkowości i finansów
• znajomość księgowości firm produkcyjnych i handlowych
• wykształcenie wyższe, kierunkowe (finanse, rachunkowość)
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• bardzo dobra znajomość bieżących przepisów podatkowych, zasad rachunkowości oraz innych niezbędnych regulacji prawnych
• znajomość MSR
• znajomość systemu SAP lub podobnego systemu klasy ERP
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (B2)
• umiejętności analitycznego myślenia, skrupulatność, odpowiedzialność za powierzone zadania
• bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie
• otwartość, komunikatywność, umiejętność współpracy
• wysoki poziom kultury osobistej i biznesowej
• prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność igotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

• uprawnienia biegłego rewidenta
• znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• umowę o pracę, pełny etat (możliwy model hybrydowy)
• wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i rynku
• narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy, karta paliwowa
• kafeteryjny pakiet benefitów MyBenefit
• dostęp do fachowych źródeł wiedzy i platformy szkoleniowej
• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w przyjaznym środowisku, zgranym zespole i miłej atmosferze

CV prześlij na adres e-mail: kh@recruitmentsolutions.pl

Kontakt:

Recruitment Solutions

Krystyna Hołoga

ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29

50-078 Wrocław

tel. +48 531 465 004

Agencja doradztwa personalnego nr 2505.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Recruitment Solutions Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6.1.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Administratorem danych osobowych jest Recruitment Solutions Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu.Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza.Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.