Ile zarabia account manager w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Account manager.

:

Średnie zarobki Account Managera

Średnie wynagrodzenie
8 830 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
105 955 PLN
rocznie brutto

Pensja Account Managerów a doświadczenie zawodowe

Zarobki na stanowisku Account manager różnią się w zależności od poziomu doświadczenia zawodowego.

Początkujący specjalista
4 240 - 6 670 PLN brutto
Doświadczony ekspert
7 830 - 13 100 PLN brutto

Kim jest Account Manager?

Account Manager to osoba odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z klientami, koordynację projektów oraz zapewnienie, że potrzeby klientów są spełnione. Do głównych obowiązków Account Managera należą:

  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
  • Koordynacja działań między klientem a zespołem wewnętrznym
  • Monitorowanie i analizowanie wyników kampanii
  • Negocjowanie umów i warunków współpracy
  • Rozwiązywanie problemów i zarządzanie oczekiwaniami klientów

Ile zarabia Account Manager w Polsce?

Średnie wynagrodzenie Account Managera w Polsce wynosi około 8830 zł brutto. Warto jednak zauważyć, że zarobki mogą się znacznie różnić w zależności od:

  • Doświadczenia zawodowego
  • Lokalizacji (np. Warszawa, Kraków, Wrocław)
  • Branży (np. IT, marketing, finanse)
  • Typu umowy (UoP, B2B)

Porównanie wynagrodzeń:

  • Umowa o pracę (UoP): Średnio 7500 - 9000 zł brutto
  • B2B: Średnio 10000 - 12000 zł netto

Korzyści dodatkowe:

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Praca zdalna
  • Premie i bonusy
  • Szkolenia i kursy

Analiza i prognozy

Wynagrodzenia Account Managerów w Polsce są konkurencyjne w porównaniu do innych krajów UE, ale wciąż niższe niż w USA. W Niemczech średnie zarobki wynoszą około 5000 - 6000 euro brutto, podczas gdy w USA mogą sięgać nawet 80 000 - 100 000 dolarów rocznie. W Polsce, szczególnie w dużych miastach jak Warszawa, Account Manager może liczyć na wyższe wynagrodzenie niż w mniejszych miejscowościach.

Wnioski:

  • Zarobki Account Managerów w Polsce są atrakcyjne, zwłaszcza w sektorze IT i marketingu.
  • Umowy B2B oferują wyższe wynagrodzenia netto, ale wymagają większej samodzielności w zakresie ubezpieczeń i podatków.
  • Praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna, co może wpływać na wynagrodzenie i elastyczność pracy.