Ile zarabia asystent kupca w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Asystent kupca.

:

Średnie zarobki asystenta kupca

Średnie wynagrodzenie
5 050 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
60 600 PLN
rocznie brutto

Ile zarabia asystent kupca w Polsce?

Asystent kupca to osoba, która wspiera kupca w codziennych obowiązkach związanych z zakupami i zarządzaniem dostawami. Do jego głównych zadań należy:

  • Wsparcie w negocjacjach z dostawcami
  • Monitorowanie stanów magazynowych
  • Przygotowywanie dokumentacji zakupowej
  • Analiza rynku i trendów zakupowych

Średnie wynagrodzenie asystenta kupca

Według najnowszych danych, średnia pensja asystenta kupca w Polsce wynosi około 5050 zł brutto. Warto jednak zauważyć, że wynagrodzenie to może się różnić w zależności od:

  • Regionu: W dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, zarobki mogą być wyższe, sięgając nawet 5500 zł brutto.
  • Doświadczenia: Osoby z większym doświadczeniem mogą liczyć na wyższe stawki.
  • Typu umowy: Na umowie o pracę (UoP) średnia wynosi około 5050 zł, podczas gdy na umowie B2B może to być nawet 5800 zł brutto.

Porównanie z innymi branżami i krajami

W porównaniu do innych stanowisk w sektorze handlu i logistyki, asystent kupca zarabia mniej niż specjalista ds. logistyki (ok. 6000 zł brutto), ale więcej niż pracownik magazynowy (ok. 4000 zł brutto). W kontekście międzynarodowym, w Niemczech asystent kupca może liczyć na wynagrodzenie w granicach 2500-3000 euro brutto, a w USA na poziomie 40-50 tys. dolarów rocznie.

Dodatkowe benefity

Oprócz wynagrodzenia, asystenci kupca mogą liczyć na:

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Opcje pracy zdalnej
  • Premie kwartalne lub roczne
  • Dofinansowanie do szkoleń i kursów

Prognozy i wnioski

Rynek pracy dla asystentów kupca w Polsce jest stabilny, z tendencją do wzrostu wynagrodzeń w miarę zdobywania doświadczenia i specjalizacji. Warto również zauważyć, że rozwój e-commerce i automatyzacja procesów zakupowych mogą wpływać na zmiany w zakresie obowiązków i wymagania kompetencyjne, co może prowadzić do wzrostu wynagrodzeń w przyszłości.