Ile zarabia compliance officer w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Compliance officer.

:

Średnie zarobki compliance officera

Średnie wynagrodzenie
9 904 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
118 851 PLN
rocznie brutto

Pensja compliance officerów a doświadczenie zawodowe

Zarobki na stanowisku Compliance officer różnią się w zależności od poziomu doświadczenia zawodowego.

Początkujący specjalista
5 580 - 7 050 PLN brutto
Doświadczony ekspert
8 430 - 14 170 PLN brutto

Ile zarabia compliance officer w Polsce?

Compliance officer to specjalista ds. zgodności, którego głównym zadaniem jest zapewnienie, że organizacja przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów prawnych, regulacji i standardów etycznych. Odpowiada za identyfikację ryzyk, wdrażanie procedur zgodności oraz szkolenie pracowników w zakresie przestrzegania przepisów.

Średnie wynagrodzenie

Średnia pensja compliance officera w Polsce wynosi około 9904 zł brutto miesięcznie. Warto jednak zauważyć, że wynagrodzenia mogą się znacznie różnić w zależności od:

  • Doświadczenia: Osoby z większym doświadczeniem mogą liczyć na wyższe zarobki, często przekraczające 12 000 zł brutto.
  • Branży: W sektorze finansowym, ubezpieczeniowym czy farmaceutycznym, gdzie wymagania regulacyjne są szczególnie wysokie, wynagrodzenia są zazwyczaj wyższe.
  • Lokalizacji: W dużych miastach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, pensje są wyższe niż w mniejszych miejscowościach.

Porównanie z innymi krajami

W porównaniu do innych krajów UE, wynagrodzenia compliance officerów w Polsce są niższe. Na przykład:

  • W Niemczech średnia pensja wynosi około 70 000 - 90 000 euro rocznie.
  • W Wielkiej Brytanii można liczyć na zarobki rzędu 50 000 - 70 000 funtów rocznie.
  • W USA, wynagrodzenia wahają się od 80 000 do 120 000 dolarów rocznie.

Typy umów

  • Umowa o pracę (UoP): Zapewnia stabilność zatrudnienia i pełne świadczenia socjalne, ale może ograniczać elastyczność.
  • B2B (Business to Business): Oferuje większą elastyczność, ale wymaga prowadzenia własnej działalności gospodarczej, co wiąże się z dodatkowymi kosztami i obowiązkami.

Dodatkowe korzyści

  • Ubezpieczenie zdrowotne: Często oferowane przez pracodawców.
  • Praca zdalna: Coraz powszechniejsza, zwłaszcza w międzynarodowych korporacjach.
  • Premie: Zależne od wyników firmy lub indywidualnych osiągnięć.

Prognozy i wnioski

Zapotrzebowanie na compliance officerów w Polsce rośnie, co może prowadzić do wzrostu wynagrodzeń w najbliższych latach. Warto również zauważyć, że specjaliści ds. zgodności są coraz bardziej cenieni, zwłaszcza w kontekście rosnących wymagań regulacyjnych i ochrony danych osobowych (RODO).