Ile zarabia kierownik restauracji w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Kierownik restauracji.

:

Średnie zarobki kierownika restauracji

Średnie wynagrodzenie
6 010 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
72 120 PLN
rocznie brutto

Ile zarabia kierownik restauracji w Polsce?

Kierownik restauracji to osoba odpowiedzialna za zarządzanie codziennymi operacjami lokalu gastronomicznego. Do jego głównych obowiązków należy:

  • Zarządzanie personelem: Rekrutacja, szkolenie, motywowanie i ocena pracowników.
  • Planowanie i kontrola budżetu: Ustalanie cen, zarządzanie kosztami i kontrola wydatków.
  • Zapewnienie jakości obsługi: Monitorowanie satysfakcji klientów i standardów obsługi.
  • Organizacja pracy: Planowanie grafików, zarządzanie zapasami i logistyką.
  • Marketing i promocja: Współpraca z działem marketingu w celu promocji restauracji.

Wynagrodzenie kierownika restauracji

Średnie wynagrodzenie kierownika restauracji w Polsce wynosi około 6010 zł brutto. Warto jednak zauważyć, że zarobki te mogą się znacznie różnić w zależności od:

  • Lokalizacji: W dużych miastach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, pensje są wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Na przykład, w Warszawie średnia może wynosić nawet 7000 zł brutto.
  • Typu restauracji: Wysokiej klasy restauracje, sieci fast food czy lokale z kuchnią autorską oferują różne poziomy wynagrodzeń.
  • Doświadczenia i umiejętności: Kierownicy z wieloletnim doświadczeniem i specjalistycznymi umiejętnościami mogą liczyć na wyższe stawki.

Porównanie z innymi branżami i krajami

W porównaniu do innych stanowisk w branży gastronomicznej, kierownik restauracji zarabia więcej niż szef kuchni (ok. 5500 zł brutto) czy kelner (ok. 3500 zł brutto). W innych krajach UE, takich jak Niemcy czy Francja, średnie wynagrodzenie dla kierownika restauracji jest wyższe, wynosząc odpowiednio około 3500-4500 euro brutto i 3000-4000 euro brutto. W USA, zarobki mogą sięgać nawet 60 000-80 000 dolarów rocznie.

Typy umów i dodatkowe korzyści

  • Umowa o pracę (UoP): Najczęściej spotykana forma zatrudnienia, zapewniająca stabilność i pełne świadczenia socjalne.
  • Umowa B2B: Coraz popularniejsza, oferująca większą elastyczność, ale z mniejszymi świadczeniami.

Dodatkowe korzyści mogą obejmować:

  • Ubezpieczenie zdrowotne: Często oferowane przez większe sieci restauracji.
  • Premie: Związane z wynikami finansowymi lokalu.
  • Opcje pracy zdalnej: W przypadku zarządzania siecią restauracji.

Prognozy i wnioski

Rynek pracy dla kierowników restauracji w Polsce rozwija się dynamicznie, co wiąże się z rosnącą popularnością gastronomii. Prognozy wskazują na dalszy wzrost wynagrodzeń, szczególnie w dużych miastach i w sektorze premium. Warto również zauważyć, że rozwój technologii i automatyzacja mogą wpłynąć na zmianę zakresu obowiązków i wymagań wobec kierowników restauracji.