Ile zarabia menedżer marki w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Menedżer marki.

:

Średnie zarobki menedżera marki

Średnie wynagrodzenie
12 203 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
146 430 PLN
rocznie brutto

Kim jest opiekun marki?

Opiekun marki, znany również jako brand manager, to osoba odpowiedzialna za zarządzanie wizerunkiem marki, strategią marketingową oraz komunikacją z klientami. Jego główne obowiązki obejmują:

  • Tworzenie i wdrażanie strategii marki
  • Monitorowanie i analizowanie trendów rynkowych
  • Zarządzanie kampaniami reklamowymi
  • Współpracę z działami sprzedaży, marketingu i PR
  • Dbanie o spójność wizerunku marki

Ile zarabia opiekun marki w Polsce?

Średnie wynagrodzenie opiekuna marki w Polsce wynosi około 12 203 zł brutto miesięcznie. Warto jednak zauważyć, że zarobki te mogą się znacznie różnić w zależności od:

  • Doświadczenia zawodowego: Osoby z większym doświadczeniem mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie, nawet do 15 000 zł brutto.
  • Lokalizacji: W dużych miastach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, pensje są zazwyczaj wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Na przykład, w Warszawie średnia może wynosić około 13 500 zł brutto.
  • Typu umowy: Na umowie o pracę (UoP) zarobki są zazwyczaj niższe niż na kontraktach B2B, gdzie mogą sięgać nawet 14 000 zł brutto.

Porównanie z innymi branżami i krajami

W porównaniu do innych stanowisk w marketingu, opiekun marki zarabia więcej niż specjalista ds. marketingu (ok. 8 000 zł brutto), ale mniej niż dyrektor marketingu (ok. 20 000 zł brutto). W Unii Europejskiej, średnie wynagrodzenie dla brand managera w Niemczech wynosi około 5 000 euro miesięcznie, a w USA może sięgać nawet 8 000 dolarów miesięcznie.

Prognozy i wnioski

Przyszłość dla opiekunów marki w Polsce wygląda obiecująco. Wzrost znaczenia marketingu cyfrowego i personalizacji doświadczeń klienta zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Można oczekiwać, że wynagrodzenia będą rosły wraz z rosnącą konkurencją o talenty w tej branży. Dodatkowo, firmy coraz częściej inwestują w rozwój marki, co przekłada się na wyższe budżety i lepsze wynagrodzenia dla opiekunów marki.