Ile zarabia telemarketer w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Telemarketer.

:

Średnie zarobki telemarketera

Średnie wynagrodzenie
4 210 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
50 520 PLN
rocznie brutto

Kim jest telemarketer?

Telemarketer to osoba, która zajmuje się sprzedażą produktów lub usług przez telefon. Jego główne obowiązki to:

  • Prowadzenie rozmów telefonicznych z potencjalnymi klientami.
  • Prezentacja oferty i przekonywanie do zakupu.
  • Zbieranie informacji o potrzebach klientów.
  • Obsługa reklamacji i utrzymywanie relacji z klientami.

Ile zarabia telemarketer w Polsce?

Średnie wynagrodzenie telemarketera w Polsce wynosi około 4210 zł brutto. Warto jednak zauważyć, że zarobki telemarketerów mogą się znacznie różnić w zależności od:

  • Typu umowy: Na umowie o pracę (UoP) telemarketerzy mogą liczyć na stabilniejsze, ale niższe wynagrodzenie, podczas gdy na kontrakcie B2B mogą zarobić więcej, ale z mniejszą stabilnością.
  • Regionu: W dużych miastach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław zarobki są wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Na przykład, w Warszawie średnia pensja może wynosić nawet 4500 zł brutto.
  • Doświadczenia i umiejętności: Bardziej doświadczeni telemarketerzy z umiejętnościami sprzedażowymi mogą liczyć na premie i prowizje, co znacznie podnosi ich wynagrodzenie.

Porównanie z innymi branżami i krajami

W porównaniu do innych zawodów w sektorze usług, telemarketerzy zarabiają mniej niż np. specjaliści ds. marketingu (ok. 5500 zł brutto), ale więcej niż pracownicy call center (ok. 3800 zł brutto). W Unii Europejskiej, w Niemczech telemarketerzy mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 2000-2500 euro brutto, a w USA średnia pensja wynosi około 3000-4000 dolarów brutto.

Prognozy i wnioski

Przyszłość dla telemarketerów w Polsce wygląda obiecująco, zwłaszcza w kontekście rosnącego rynku e-commerce i usług. Można oczekiwać, że:

  • Automatyzacja i narzędzia CRM będą coraz bardziej wspierać pracę telemarketerów, co może wpłynąć na ich wynagrodzenia.
  • Zapotrzebowanie na umiejętności miękkie i zdolności sprzedażowe będzie rosło, co może prowadzić do wyższych zarobków dla najlepszych pracowników.
  • Różnice regionalne w wynagrodzeniach mogą się pogłębiać, zwłaszcza w miastach z silnym rynkiem pracy.

Podsumowując, telemarketerzy w Polsce mogą liczyć na stabilne, choć nie najwyższe wynagrodzenia, z możliwością wzrostu w zależności od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji.