Ile zarabia trener w dziale HR w Polsce w 2025

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Trener w dziale HR.

:

Średnie zarobki trenera w dziale hr

Średnie wynagrodzenie
7 750 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
93 000 PLN
rocznie brutto

Kim jest trener w dziale HR?

Trener w dziale HR to specjalista odpowiedzialny za rozwój kompetencji pracowników. Jego główne obowiązki to:

  • Prowadzenie szkoleń - organizacja i realizacja programów szkoleniowych.
  • Ocena potrzeb szkoleniowych - analiza luk kompetencyjnych w organizacji.
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych - przygotowywanie prezentacji, ćwiczeń i materiałów edukacyjnych.
  • Monitorowanie efektywności szkoleń - ocena wyników i wpływu szkoleń na rozwój pracowników.

Ile zarabia trener w dziale HR w Polsce?

Średnie wynagrodzenie trenera w dziale HR w Polsce wynosi około 7750 zł brutto miesięcznie. Warto jednak zauważyć, że zarobki te mogą się znacznie różnić w zależności od:

  • Doświadczenia - osoby z wieloletnim doświadczeniem mogą liczyć na wyższe stawki.
  • Lokalizacji - w dużych miastach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław zarobki są wyższe niż w mniejszych miejscowościach.
  • Typu umowy - umowy o pracę (UoP) zazwyczaj oferują niższe wynagrodzenia niż kontrakty B2B, które mogą sięgać nawet 10 000 zł brutto miesięcznie.

Porównanie z innymi branżami i krajami

W porównaniu do innych specjalistów HR, trenerzy zarabiają więcej niż specjaliści ds. rekrutacji, ale mniej niż dyrektorzy HR. W innych krajach UE, takich jak Niemcy czy Francja, średnie wynagrodzenie trenera HR jest wyższe, sięgając odpowiednio około 4500-5000 euro brutto miesięcznie. W USA, trenerzy HR mogą liczyć na zarobki w granicach 60 000-80 000 dolarów rocznie.

Prognozy i wnioski

Przyszłość dla trenerów w dziale HR w Polsce wygląda obiecująco. Wzrost znaczenia szkoleń i rozwoju osobistego w firmach powoduje, że zapotrzebowanie na tego typu specjalistów będzie rosło. Można oczekiwać, że wynagrodzenia będą stopniowo wzrastać, zwłaszcza w sektorach technologicznym i finansowym, gdzie inwestycje w rozwój pracowników są priorytetem.

Podsumowując, trener w dziale HR w Polsce może liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, które jest konkurencyjne w porównaniu do innych stanowisk w HR, a także na rozwój kariery w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.